Beberapa tahun bekerja, aku baru
nyadar kalau ternyata ada cuti haid. Bahkan di peraturan kerja bersama yang
dikeluarkan oleh perusahaan, ada pasal khusus yang menjelaskannya. Cuti haid
dianggap hal remeh bagi sebagian besar orang. Ya, termasuk aku mungkin sih yang
kalau mau mens Alhamdulillah nggak sampai drop banget. Lalu bagaimana dengan
para wanita yang nyeri hebat bahkan hampir pingsan saat mens? Ya ijin saja, kan
bisa ngajuin cuti. Tapi, kalau harus pakai surat dokter repot juga sih.
Aturan cuti haid
Setelah mebaca pasal-pasal di
peraturan kerja bersama perusahaanku, jadi penasaran dong aturan aslinya kayak
gimana sih? akhirnya aku baca juga Undang-undang ketenagakerjaan no 81 tahun
2003 ayat 1. Disana disebutkan pekerja/buruh
perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib
bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid. Di ayat selanjutnya
ada keterangan bahwa yang ada di ayat 1 tersebut dapat diatur pada peraturan
kerja bersama perusahaan.
jadi, cuti tersebut dilakukan pada hari pertama dan kedua. Jika pada
hari ke-3 masih sakit, itunganya bukan cuti haid lagi tapi cuti sakit ya.
Aku Butuh Cuti Haid Tapi Nggak Mau Ke Dokter
Rasanya sih ya, kebanyakan kaum wanita nggak perlu sampai ke dokter
kalau pas sakit haid. Rasa nggak nyaman itu reda sendiri dengan istirahat. Nah,
kondisi demikian masa disuruh ke dokter cuma buat dapetin surat cuti sih?
“dok…saya nggak sakit…saya cuma nggak nyaman aja haid hari pertama”“lalu ngapain kesini?”“pengen dapetin surat keterangan aja”
Aturan di undang-undang ketenagakerjaan memang nggak mengatur bagaimana
cara lapornya ke atasan. Di tempat kerja saya aturannya sama kayak sakit, harus
pakai surat keterangan dokter. Tapi kalau di tempat lain, ada yang hanya lewat
lisan saja yang penting atasan tahu.
Takut Dianggap Lemah
“Yaelah haid doang pakek cuti sih, dasar perempuan lemah.”
Dalam hati mungkin ada yang berpikiran kayak gitu. Entah itu sesama kaum
wanita atau amit-amit dari kaum pria. Haid bukan sebuah aib, itu proses
biologis yang harus dan wajar dialami kaum wanita. Ibarat badan kita keluar
keringet kalau kepanasan. Seperti itu. Jadi nggak perlu malu deh ngakuin lagi
haid.
Perihal nyeri haid, bersyukurlah kalau kamu nggak ngalamin ini. Istilah medisnya
disminore, rasa kram atau kliyengan biasanya sih. Nggak enak banget pokoknya,
konsentrasi buyar. Antara satu orang dan yang lain level dan apa yang dirasa
bisa beda-beda, bahkan aku saja tiap bulan keluhanya ganti-ganti. Kadang sama
sekali nggak ada, kadang uring-uringan (ini paling ngga enak), kadang nyeri
punggung, dan alin sebagainya.
Gunakan Hak Cutimu
Sebagai sesama kaum perempuan, aku mau bilang ya…gunakan hak cutimu. Masih
mending lho di Indonesia dikasi hak ini. Nggak smeua Negara ngasihin dan
merhatiin. Ya meski di Indonesia hal ini sering dilupakan sama kita sendiri
yang punya hak. Bagi kamu kaum pekerja wanita yang harus pakai surat keterangan
dokter dulu kalau mau ngajuin cuti haid, hmm…yang sabar ya. Kalau ada serikat
pekerja, coba disuarakan lewat sana agar diberikan kemudahan lagi. Menurut saya
pribadi sih, harusnya nggak perlu surat keterangan dokter. Semoga undang-undang
ketenaga kerjaan juga direvisi dengan mengatur perihal pelaporan cuti haid.
Tetap semangat untuk para pekerja wanita dimanapun kalian berada. Di tempat
kalian bagaimana prosedur cuti haidnya? Cerita dong!
Dulu aku sering banget cuti haid Mbak, 2-3 hari. Tapi nggak tiap bulan, karena mmg gak tiap bulan juga haid ku. Dan yg ngusulin waktu itu malah HRDnya. katanya aku dapet cuti haid sampe 3 hari, dan nggak perlu surat dokter. Iya juga sih, Haid kan bukan penyakit, ngapain pake surat dokter. hehe...
ReplyDeleteasik dong kalau aturanya gitu
DeleteKeknya kalo di Indo kebanyakan, tergantung kebijakan atasannya kita deh ya. Atasan enak, yo monggo cuti. Giliran sebaliknya, boro-boro cuti haid. Sakit aja kadang masuk kerja huhuhu.
ReplyDeletePadahal dulu pas interpiw di perusahaan luar, cuti haid ini merupakan hal mendasar yg bahkan saat interpiw pun mereka sdh jelasin (diperbolehkan tanpa surat keterangan dokter).
semoga banyak yang makin aware ya, khususnya dari kita sendiri kaum wanita. syukur2 ada yg jadi pengambil kebijakan di perusahaanya kan,,,
DeleteSetuju mbak, klo atasannya enak biasanya tinggal ngabarin aja bisa. Klo nggak enak, ya berabe :(
DeleteTp rada ribet juga ya klo harus cari surat dokter dulu. Padahal saya di hari pertama & kedua biasanya cuma bisa guling2 kesakitan hehe
ternyata ada cuti haid ya mbak , kalau disekolah sih nggak perlu cuti kalau sakit dan sampai pinsan ya pulang aja dari sekolah, begitu yang terjadi dengan beberapa gurudisekolah
ReplyDeleteWaktu itu jaman masih ngantor, tmn2 nggak pakai Surat dokter bisa. Berarti tergantung tempatnya ya
ReplyDeleteSoal ini balik lagi ke perusahaan masing-masing ya. Cuma selama kerja kalau haid ga masuk ya dipotong cuti. Alasannya ya seperti tulisan di atas.
ReplyDeleteDi perusahaan tempat aku kerja dulu, cuti haid itu ga perlu surat dokter. tinggal message aja ke atasan bahwa hari ini pertama kali haid, jatuhnya cuti haid walau tanpa surat dokter dan ga perlu motong cuti tahunan.
ReplyDeleteDiperusahaan yang sekarang aku kerja, ijin sakit haid kalau cuma sehari ga perlu surat dokter tapi di potong cuti tahunan. Kalau lebih dari sehari harus pakai surat dokter dan ga di potong cuti tahunan.
enak yang di perusahaan yang dulu sih, 1 tahun bisa dapet cuti haid 12 kali di luar cuti tahunan
Waktu masih kerja Alhamdulillah dapat atasan yang enakeun. Aku sering banget gak masuk karena sakit heu. Kalo 1-2 hari gitu boleh2 aja ga pake surat keterangan dokter, yang penting bilang ke atasan, dan ga dipotong cuti juga. Tapii karena udah sering ga masuk krn sakit jadinya ga enak kalo pas mau ngajuin cuti buat liburan hihi.
ReplyDeletenah enak ya gitu ga dipotong cuti tahunan
Deleteaku pun ngga pernah pakai cuti haid selama iniii :(
ReplyDeletedulu nggak pernah aku pake kalau sakit haidnya masih bisa ditolerir,sebagai cadangan kalau aku mendadak gak enak badan dan sakit - jadi nggak perlu surat sakit gitu, soalnya aku punya tifus kumatan. kecuali pas beneran sakit banget pas haid nah itu dipakenya realtime :D tapi belakangan sering aku pakai untuk memperpanjang hari ketemu sama suami yg LDMan
ReplyDeleteDi tempat kerja ku yang dulu kayak gitu kak, kalau kita nyri haid harus pakai surat dokter tidak bisa leawat sms atau tlp..
ReplyDeleteSangat disayangkan kalau sesama perempuan ada yang menganggap lemah kalau ada perempuan lain yang cuti haid. Saya juga termasuk yang biasa aja kalau lagi haid. Tapi tiap orang memang beda konsisinya. Kayak sodara saya selalu aja pingsan kalau haid hari pertama. Jadi buat dia, cuti haid memang penting
ReplyDeleteDikantorku ga pakai surat kok Nay.
ReplyDeleteSakit yang ini pan rutin dan buat aku paling ga bisa di lawan. Kadang aku mikir aku hanya kalah dengan penyakit ini ( Haid ) #ehkokcurcol hihi
Saya waktu baru kerja pernah kaget gara-gara dapet CC-an email ijin cuti haid dari Supervisor ke Manajer. soalnya mikir "emang boleh ya cuti alesannya sakit karena haid?" dan dikantor juga gak ada penjelasan soal cuti haid ini. Abis itu baru deh nyadar emang cuti haid adalah salah satu hak kita sebagai pekerja yaaa..
ReplyDelete